Portail collaborateurs sur mesure — le self-service sans usine à gaz RH
Un seul endroit où les collaborateurs gèrent leurs données, soumettent des demandes et lisent les actualités internes. Turtleship le construit prêt pour la production — vous validez chaque étape.
Ça vous parle ?
Congés et notes de frais par e-mail et papier
Les demandes errent dans les boîtes mail, les validations se perdent et personne ne connaît l'état actuel.
La grande suite RH est disproportionnée
Les plateformes RH complètes facturent par collaborateur et par mois — pour des fonctions dont vous utilisez trois.
Un intranet d'un autre temps
Les annonces vivent sur un panneau d'affichage ou dans une newsletter que personne ne lit.
Ce que vous obtenez
Un portail interne à la mesure de votre organisation — exactement le self-service qu'il vous faut, sans superflu.
Connexion sécurisée avec rôles
Collaborateur, manager et administrateur voient chacun exactement ce qui relève de leur rôle.
Données personnelles en self-service
Les collaborateurs tiennent leurs coordonnées à jour et consultent leurs propres documents.
Demandes avec circuit de validation
Soumettre, examiner et valider congés ou notes de frais — avec statut et journal.
Actualités internes
Les annonces sur une page d'accueil, avec lu/non-lu par collaborateur.
Notifications
Alerte en cas de validation, refus ou nouveauté — dans l'application et par e-mail en option.
Comment ça marche
Un processus contrôlé — vous gardez la main à chaque étape.
- 1
Décrivez votre besoin
En langage courant. Vous partez du bloc « portail collaborateurs » : connexion, rôles et demandes sont déjà en place.
- 2
Turtleship construit et teste
L'IA produit un logiciel prêt pour la production, tests et revue inclus. Vous voyez une estimation à l'avance — sans surprise.
- 3
Vous validez
Vous essayez le portail avec un petit groupe de collaborateurs. Rien ne part en production sans votre accord.
- 4
En ligne — avec filet de sécurité
Un clic vers la production. En cas de problème, un clic restaure la version précédente.
Les données RH restent en Europe
Un portail collaborateurs traite des données personnelles sensibles. Chez Turtleship, la conformité RGPD est le point de départ — ici plus que jamais.
- Hébergement et données en Europe — pas sur des serveurs américains
- Conçu conforme au RGPD : chacun ne voit que ce qui relève de son rôle, avec piste d'audit
- Le code et les données vous appartiennent, définitivement
Combien coûte un portail collaborateurs ?
Chez une agence : 15 000–40 000 € ; les suites RH facturent par collaborateur et par mois. Avec Turtleship, vous construisez un portail sur mesure via un abonnement à partir de 99 € par mois — estimation à l'avance, sans taux horaire ni prix par utilisateur.
Résiliable chaque mois. Vous payez un travail défini, pas par utilisateur.
Voir les tarifsQuestions fréquentes
- Est-ce que cela remplace un SIRH ?
- Cela remplace le volet self-service : données, demandes, validations et communication interne — selon votre processus. La paie reste dans votre outil actuel ; une intégration peut être ajoutée ensuite.
- Le portail fonctionne-t-il sur mobile ?
- Oui. C'est un site web sécurisé qui fonctionne sur n'importe quel téléphone — rien à installer.
- N'est-ce pas juste un prototype généré par IA ?
- Non. Turtleship livre un logiciel prêt pour la production : testé, revu et mis en ligne uniquement après votre validation — avec la protection des données qu'exigent les informations RH.
- Pouvons-nous ajouter nos propres types de demandes ?
- Oui — c'est tout l'intérêt du sur mesure : jours de télétravail, budget formation, demandes de matériel. Votre processus définit les circuits, pas le progiciel.
- À qui appartient le code ?
- À vous. Le portail vit dans son propre dépôt que vous pouvez emporter à tout moment. Aucune dépendance fournisseur.
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